HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA

Suryani Hardjo(1*), Chairiah Yulianti Siregar(2),


(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan komunikasi interpersonal dan persepsi pengembangan karir dengan kepuasan kerja. Subyek penelitian adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) dengan subyek penelitian sebanyak 127 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal dan persepsi terhadap pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan (F =10,041 dengan p ˂ 0,010, antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja (korelasi Freg = 0,329 dengan p ˂ 0,01, dan antara persepsi terhadap pengembangan karir dengan kepuasan kerja (korelasi rx2y = 0.247 dengan p ˂ 0,010). Selain itu, hasil analisis data menunjukkan pula bahwa secara bersama-sama komunikasi interpersonal dan persepsi terhadap pengembangan karir berkontribusi terhadap kepuasan kerja (13,9%).

Keywords


komunikasi interpersonal; persepsi pengembangan karir; kepuasan kerja.

Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. (2001). Psikologi Kerja. (Edisi ke 3). Jakarta : Rineka Cipta.

Atkinson, R.L., Atkinsons, R.C., Hilgard, E.R (1991). Penghantar Psikologi. (8th ed.). Jakarta : Erlangga.

Arikunto, S. 2005. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Bina Aksara Jakarta.

As'ad, M. 2004. Psikologi Industri. Edisi VI. Yogyakarta: Liberti.

Azwar, Saifuddin. 2007. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Brunetto, Y. and Farr-Wharton, R. 2002. The Impact of Supervisor Communication on the job Satisfaction of Early Career Police Officers. Queensland Australia: IFSAM 2002 Conference Gold Coast.

Cangara,Hafied. 2003. Pengantar Ilmu Komunikiasi. Jakarta : PT Grafindo.

Chaplin, James. 2006. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta : PT Grafindo.

Davis, K. and Newstroom, J.W. 2003. Human Behavior at Work. Singapore: McGraw-Hill.

De Janaz, S.C., Dowd, K.O. Schneider, B.Z., 2002., Interpersonal Skill in Organizations. International Edition., Singapore., The Mc.Graw-Hill Companies, Inc.

De Vito, J.A. 1997. Komunikasi Antar Manusia. (terjemahan: Agus Maulana). Jakarta: Professional Books.

Dreher, F.G. Bretz, D.R. 1991. Cognitive Ability and Career. Attainment: Moderating

Frank J landy. 2004. Work in the 21 st Century an Introduction to Industrial and Orgnization Psychologi. New York : McGraw-Hill Inc.

Flippo, L. 1994. Karir dalam Organisasi (Terjemahan Susanto Budidharmo ). Semarang BPFE Universitas Diponegoro.

Gibson, Ivancevich, & Donelly., 2004 Organization (behavior, Structure, Prosess). Diterjemahkan : Organisasi (Perilaku, Struktur dan Proses) Alih Bahasa : Ir. Nunuk Adiarni, MM, 2006, Edisi ke dua belas, Jakarta : Bina Rupa Aksara.

Gibson, Charles and Durick Mark, (1998), "Predictor of Job Stisfaction and Organizational Commitment In Human Service Organizational" jurnal of Administration, University of tennessee.

Gillmer, B. 2004. Applied Psychology. New Delhi : McGraw-Hill Publishing, Co.Ltd

Hadi, S. 2000. Statistik I. Yogyakarta: Andi Offset.

_____ . 2000. Statistika II. Yogyakarta: Andi Offset

_____ . 2000. Metodologi Research. Jilid 1. Yogyakarta: Andi Offset.

_____ . 2000. Metodologi Research. Jilid 3. Yogyakarta: Andi Offset.

_____ . 2000. Metodologi Research. Jilid 4. Yogyakarta: Andi Offset.

_____ . 2000. Panduan manual Seri Program Statistik (SPS-2000). Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Harianja, marihot Tua. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 2). Yogyakarta. BPFE. UGM.

Kerlinger, F.N. 1990. Foundation of Behavioral Research. Third edition. New York: Holt, Rienhart and Winston. Inc.

Kotler, P. 2000. Marketting Management, Tenth Edition. Prentice-Hall.IncKreitner, Robert &

Kinicky, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Lunandi, A.G., 1994. Komunikasi Mengena: Meningkatkan Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi, Yogyakarta: Kanisius

Luthans, F. 2006. Organizational Behavior. Tokyo: Mc Graw-Hill International Book Co.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama

Muhammad, Arni 2007. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara

Mulyadi, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama

Noe, R.A., Hollenbeck, J.R, Genhart, B., Wright, P.M. (1994). Human Resource Mangement : Gaining a Competitive Advantage. Illnois : Austen Press

Robbins, S.P. 2004. Organizational Theory : Structure, Design and Applications. Prentice- Hall.Inc.

Rahmad, J. 1993. Psikologi Komunikasi. Bandung : Remaja Rasdakarya Offset

Sarinah. 2007. Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja. Intisari Thesis (tidak diterbitkan), Medan: Pascasarjana UMA.




DOI: http://dx.doi.org/10.31289/analitika.v4i1.753

Article Metrics

Abstract view : 340 times
PDF - 88 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL ANALITIKA
Program Studi Magister Psikologi, Pascasarjana Universitas Medan Area
Jalan Setia Budi No. 79 B, Tj. Rejo, Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20112 http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika dan Email: analitika@uma.ac.id
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License