HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN WANITA DENGAN DISIPLIN KERJA

Retno Wulan(1*), Istiana Istiana(2),


(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan wanita dengan disiplinkerja.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan prosedur survey. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Area ‘X’ yang berjumlah 30 orang yang dipimpinolehseorangwanita.Pengambilansampelmenggunakantekniktotal samplingyang berarti adalahseluruhkaryawan PT. PLN Persero Area ‘X’ sejumlah 30 orang berpartisipasi sebagai subyek penelitian. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan skala psikologis, yaitu skala persepsi terhadap kepemimpinan wanita dan skala disiplin kerja yang dikembangkan oleh peneliti berdasarkan teori yang relevan. Data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan uji Pearson product moment. Hasil analisa data menunjukkan adanya hubungan positifyang signifikan antara persepsi terhadap kepemimpinan wanita dengan disiplinkerja. Hasil lainnya menunjukkan bahwa subyek penelitan  memiliki persepsi yang negatif terhadap kepemimpinan wanita dan memiliki tingkat kedisiplinan kerja yang tergolong sedang.

Keywords


persepsi terhadap kepemimpinanwanita; disiplin kerja

Full Text:

PDF

References


Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Mandar Maju. (Buku)

Kurland, Philip B., and Ralph Lerner, eds. (1987). The Founders’ Constitution. Chicago: University of Chicago Press. Diakses 28 Februari 2010. < http://press-pubs.uchicago.edu/founders/> (Buku Elektronik (e-Book)

Wexley, K.N., and Yukl, G.A. (1997). Organizational Behavior and Personnel Psychology. Jakarta : PT. Rineka Cipta. (Buku 2 penulis)

Kossinets, Gueorgi, and Duncan J. Watts. “Origins of Homophily in an Evolving Social Network.” American Journal of Sociology 115 (2009): 405–50. Diakses 28 Februari 2010. doi:10.1086/599247. (Jurnal elektronik)

Schunk, D.H. (1995). Self-Efficacy, Motivation, and Performance. Journal of Applied Sport Psychology. 7(2) : 112-137. (Jurnal cetak)

Mendelsohn, Daniel. “But Enough about Me.” New Yorker, 25 Januari 2010. (Artikel dalam surat kabar/majalah)

McDonald’s Corporation. “McDonald’s Happy Meal Toy Safety Facts.” Diakses 19 Juli 2008.




DOI: http://dx.doi.org/10.31289/analitika.v6i1.796

Article Metrics

Abstract view : 197 times
PDF - 83 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL ANALITIKA
Program Studi Magister Psikologi, Pascasarjana Universitas Medan Area
Jalan Setia Budi No. 79 B, Tj. Rejo, Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20112 http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika dan Email: analitika@uma.ac.id
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License