HUBUNGAN KECEMASAN KEMATIAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ODHA (ORANG DENGAN HIV-AIDS)


Indo Mora Siregar(1*), Suryani Hardjo(2),


(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecemasan kematian dan dukungan sosial terhadap motivasi kerja karyawan ODHA (Orang Dengan HIV-AIDS). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan ODHA yang tergabung dalam Kelompok Dukungan Sebaya (KDS) Medan Plus yang berjumlah 329 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Data penelitian kemudian dikumpulkan dengan menggunakan skala kecemasan kematian, skala dukungan sosial, dan skala motivasi kerja. Data penelitian kemudian dianalisa dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisa menunjukkan bahwa kecemasan kematian dan dukungan sosial memiliki hubungan yang signifikan dan erat dengan motivasi kerja karyawan ODHA. Kecemasan kematian secara signifikan berpengaruh negatif terhadap motivasi kerja karyawan ODHA sementara dukungan sosial secara signifikan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan ODHA.

Keywords


kecemasan kematian; dukungan sosial; motivasi kerja

Full Text:

PDF

References


Firestone, Robert dan Catlett, Joyce. (2009). Beyond Death Anxiety: Achieving Life-Affirming Death Awareness. New York: Springer Publishing Company.

Hidayat, Komaruddin. (2006). Psikologi Kematian. Bandung : Mizan Media Utama.

Hurlock, B. Elizabeth. (1996). Psikologi Perkembangan, Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Erlangga.

Metia, C., Fenty Z., (2012), Hubungan Dukungan Sosial Orangtua dan Motivasi Belajar dengan Kemandirian Belajar, Analitika: 4 (1): 16-23

Nurhidayat, A.W. (2005). Aspek Psikososial dan Gangguan Psikiatri pada ODHA. Jakarta: Buku Abstrak Temu Ilmiah Perhimpunan Dokter Peduli AIDS Indonesia.

Prabu, Anwar. (2005). Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional KABUPATEN Muara Enim. Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya. Vol. 3. Palembang: Universitas Sriwijaya.

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2009). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Taylor, Shelley E. (1999). Health Psychology. Singapura: McGraw Hill International.

Winardi, J. (2008). Motivasi dan Pemotivasi dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.31289/analitika.v5i1.826

Article Metrics

Abstract view : 383 times
PDF - 189 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Program Pascasarjana Magister Psikologi, Universitas Medan Area

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License