Peran Camat Dalam Mengawasi Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Denai Kota Medan


Wira Yusniawati Sarumaha(1*), Rosmala Dewi(2),


(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran camat dalam mengawasi kinerja pegawai dikantor camat Medan denai kota Medan. Metode yang digunakan dalam pengamatan ini adalah deskriptif dengan pendekatan induktif dalam mengumpulkan data, penulis menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan oleh Camat sudah baik yang dibuktikan melalui tiga indikator yaitu pemantauan, pemeriksaan, dan evaluasi. Baiknya pelaksanaan pengawasan Camat berpengaruh kepada kondisi disiplin kerja pegawai/aparatKecamatan yang masuk dalam kategori cukup, dilihat dari tiga sub indikator yaitu ketaatan terhadap jam kerja, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas dan tingkat pelanggaran terhadap peraturan.

Keywords


Peranan, Pengawasan, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Halim, Abdul, dkk, 2000, Sistem pengendalian manajemen. Jogyakarta : unit

penerbit dan percetakan akademi manajemen perusahaan YKPN.

Bernadine, Susilo, 2006, Dasar – dasar dan pengembangannya. Andi Offiset.

Jogyakarta.

Hadi, Sutrisno, 2010, Metode Penelitian, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Manullang, M, Manajemen Personalia. Aksara Baru.Jakarta. 1979

Manullang, M, Dasar – dasar Manajemen. Ghalia Indonesia, Jakarta 2001.

Muchan, 2007, Sistem Pengawasan terhadap perbuatan aparat pemerintah dan

PTUN di Indonesia. Liberty, Yogjakarta.

Moeheriono, 2010, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Cetakan Kedua,

Jakarta : Ghalia Indonesia.

Nawawi, Hadari, 1993, Pengawasan Melekat di Lingkungan Aparatur

Pemerintah, Jakarta : Erlangga.

Prawirosentono, Suyadi, 2008, Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta : BPFE

Robbin, Stephen, 2001, Perilaku Organisasi : Kontroversi, Aplikasi, Edisi Bahasa

Indonesia, Jilid 2, Penerbit PT. Prehellindo, Jakarta.

Sanjaya, Wina, 2013, penelitian pendidikan jenis, metode dan prosedur. Jakarta :

Kencana prenada Media Group.

Siagian, S.P., 2002, Manajemen SDM. Jakarta : Bumi Aksara.

Siagian, S.P., 2003, Teori praktek kepemimpinan, Jakarta : PT. Rineke Cipta.

Situmorang, Juhir, 1994, Aspek Hukum Pengawasan Melekat di Lingkungan

Aparatur Pemerintah, Rineke Cipta, Jakarta.

Sugiyono, 2010 , Metode Penelitian Administrasi, Bandung : Alfabeta.

(2007), Metode Penelitian Bidang Sosial. Gajah Mada University

Press, Yogyakarta.

Torang, Syamsir,2014, Organisasi & Manajemen (Struktur, Perilaku, Terry,

Perubahan & Budaya Organisasi), Bandung : Alfabeta.

Wahjosumidjo, 2005, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Edisi Pertama. Jakarta :

PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi &

Penelitian, Jakarta : Salemba Empat.

Yamin, Maisah, 2010, Standarisasi Kinerja Guru, Jakarta : Gaung Persada.




DOI: https://doi.org/10.31289/publika.v4i1.886

Article Metrics

Abstract view : 209 times
PDF - 318 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.