Web Analytics Made Easy -
StatCounter

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA FAJAR JAYA, MEDAN

Autor(s): syaifuddin Lubis
DOI: 10.31289/agrica.v9i2.542

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Fajar Jaya, Medan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Putra Fajar Jaya yang berlamat di  Kompleks Villa Asoka Blok C No. 6, Medan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2017. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Putra Fajar Jaya, Medan sebanyak 30 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner pada setiap variabel penelitian yaitu kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor motivasi mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan kompetensi.


Kata kunci : kompetensi; motivasi; kinerja 

Full Text:

PDF

References

Danim Sudarwan, 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.

Gary Dessler, 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Keempatbelas. Klaten : PT. Intansejati.

Gibson, Ivancevich dan Donnelly, 2003. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu, 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya. Bandung: PT Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafri, 2009. Bisnis, manajemen, dan Sumberdaya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia.

Mathis, R.L. dan J.H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka. Cipta.

Palan, R. 2007. Competency Management : Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Jakarta : PPM.

Rivai, Veitzhal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.

Siagian, Sondang P., 2009. Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

Sudarman, D. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta : Rineka Cipta.

Umar Husein. 2013. Metode Penelitian. Jakarta : Rajawali.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.