HUBUNGAN BUDAYA KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LANGKAT

Autor(s): Muhammad Faisal
DOI: 10.31289/simbollika.v2i2.1028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu hubungan budaya komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teori Komunikasi Organisasi, teori Motivasi dan teori Kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat yang berjumlah 192 orang, dengan jumlah sampel penelitian n=66 yang ditarik secara proposional menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada responden. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara budaya komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai selain itu, terdapat hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara budaya komunikasi organisasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien korelasi r=0,894. Hal ini menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara budaya komunikasi organisasi dan motivasi kerja ketika di korelasikan secara simultan terhadap peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Sekeretariat Daerah Kabupaten Langkat.

Keywords

budaya organisasi, komunikasi organisasi, motivasi, kinerja

Full Text:

PDF

References

Brahmasari, Ida Ayu. & Suprayetno, Agus. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. Vol.10, No. 2, September 2008: 124-135.

Bupati Langkat. (2015). Tentang Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Langkat. (Peraturan Bupati Langkat Nomor 28 Tahun 2015). Stabat: 2015. Tersedia On-line: http://www.langkatkab. go.id/download/get/44/30-peraturan-bupati-langkat-no38-thn-2015pdf. Diakses: 22 Juni 2016.

Duwi, Priyatno. (2009). Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution) Untuk Analisis Data & Uji Statistik. Jakarta: Penerbit MediaKom.

Eriyanto. (2011). Analisis isi: Pengantar Metodologi Untuk Penelitian Ilmu Komunikasi Dan Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana.

Faenkel, J.R. & Wallen, N.E. (2008). How to Design and Evaluate Reaserch in Educaition. New York: McGraw-Hill.

Gibson, Ivanevich. & Donnelly. (1996). Organisasi: Perilaku Struktur Proses Jilid 1 Edisi Kedelapan Alih Bahasa: Nunuk Adiarni. Jakarta: Binarupa Aksara.

Kriyantono, Rachmat. (2008). Teknik Praktis Riset Komunikasi: Disertai Contoh Praktis Riset Media, Public Relation, Advertising, Komunkasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Koontz, Harold. & Weichrich, Heinz. (2010). Essential Of Management: An International Perspective, New Delhi: Tata McGraw Hill.

Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Nawawi, Hadari. (2003). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Octaviana, Nur. (2011). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan. (Pada Pt. Mirota Kampus Di Yogyakarta). Tesis tidak dipublikasikan. Universitas Pembangunan Veteran: Yogyakarta.

Pace, R Wayne. & Faules, Don. (2006). Komunikasi Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Presiden Republik Indonesia. (1999). Tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah. (Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999). Jakarta: 15 Juli 1999. Tersedia On-line: http://birohukum.pu.go.id/uploads/DPU/ 1999/Inpres7-1999.pdf. Diakses: 23 Juni 2016.

Rakhmat, Jalaluddin. (2004). Metode Penelitian Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Robbins, Stephen P. (2005). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Robbins, Stephen P. (2008). Organization Theory: Structure, Design and Application, 3rd Edition. Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice-Hall International, Inc. Terjemahan: Yusuf Udaya. Jakarta: Penerbit Arcan.

Santoso, S. (2003). Statistik Non Parametrik. 2nd Edition. Jakarta: PT. Elex Media Computindo.

Schramm, Wilburs., Chomsky, Meet., & Harold, Innis. (2015). Media, Power, and Democracy. Lexington Books. New York: Lanham Boulder.

Soehartono, Irawan. (2004). Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Remaja RosdaKarya.

Widowati, Sri Yuni. & Widjajanti, Kesi. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, komunikasi,dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karang Taruna. Dinamika Sosial Budaya Issn 1410-9859 Vol. 13 No. 1. Halaman: 96-105.

Wilson, Mark A. (2012). The Handbook of Work Analysis Method, System, Aplications and Science of Work Measrument in Organizations. New York: Taylor & Francis Group, LLC.

Wursanto. (2005). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.